COORDENADOR(A) DE PROJETOS (SEAS Criança e Adolescente)

O Coordenador do projeto SEAS Criança e Adolescente é responsável por liderar e coordenar projetos voltados para a área de Serviço Especializado em Abordagem Social (SEAS) voltados para crianças e adolescentes. Este profissional atua de forma plena, garantindo a execução eficiente e eficaz dos projetos, bem como o alcance dos objetivos estabelecidos. Garantindo o funcionamento do serviço em conformidade com o plano de trabalho estabelecida, alinhadas com a política de assistência social e missão institucional.

RESPONSABILIDADES/ATRIBUIÇÕES:

• Garantir a efetivação dos objetivos e metas previstos em plano de trabalho, com a proposição de adequações conforme necessidade;
• Realizar gestão dos recursos financeiros em conformidade com o plano de trabalho;
• Garantir o cumprimento dos princípios do SUAS e da Política de Proteção Integral;
• Coordenar a rotina técnica e administrativa do serviço sob sua responsabilidade;
• Supervisionar a equipe multiprofissional sob sua gestão;
• Assegurar a manutenção e o funcionamento adequado do núcleo e equipamentos, mediando
• as ações necessárias para resolução das demandas;
• Orientar e monitorar a correta aplicação dos procedimentos institucionais junto aos colaboradores;
• Realizar recrutamento e seleção de vagas dos cargos que compõem a equipe do serviço;
• Gestão com a intermediação das demandas dos colaboradores com o departamento pessoal
• (controle de ponto, atestados médicos, benefícios, salários, encargos, políticas institucionais, folgas, compensações, férias, exames periódicos, entre outros);
• Articulação e participação de reuniões com órgãos gestores (Secretarias, Conselhos, Ministério Público, entre outros);
• Estabelecer articulações com a rede socioassistencial, saúde, educação, sistema de justiça e demais políticas públicas;
• Garantir o cuidado com o espaço físico (limpeza, organização, manutenção, adequado as normativas e exigências técnicas) do serviço;
• Promover reuniões de equipe, capacitações internas e espaços de escuta para os profissionais; 
• Realizar monitoria e adequação do fluxo, agenda e rotina dos profissionais do serviço visando o melhor desempenho da equipe;
• Supervisionar a equipe técnica dos casos e dos planos de acompanhamento familiar e planos individuais de atendimento;
• Monitorar metas, indicadores e qualidade técnica dos atendimentos realizados, bem como o acompanhamento da adequada execução de procedimentos internos pela equipe técnica – prontuários, registros, instrumentais;
• Realizar a gestão com foco na liderança da equipe com acompanhamento continuo, avaliação de desempenho e feedback da equipe, com a devida formalização; 
• Realizar mediação de conflitos entre os colaboradores e, quando necessário, com os usuários do serviço;
• Analisar quanti-qualitativamente os dados, de forma a subsidiar novas intervenções e propostas;
• Realizar capacitação e aprimoramento da equipe técnica, conforme diretrizes institucionais e capacidades técnicas desejadas; 
• Realizar consolidação de dados para pesquisas mensais e anuais;
• Acompanhar a execução de projetos e ações pontuais vinculadas ao serviço com as respectivas consolidações de dados.

REQUISITOS:

• Formação completa em áreas previstas pelo NOB-RH do SUAS;
• Experiência profissional comprovada com públicos em situação de vulnerabilidade social e risco social (como crianças e adolescentes em situação de rua) e desejável vivência em serviços da rede;
• Habilidade em Liderança e Gestão de Conflitos;
• Pacote Office Intermediário;
• Será considerado um diferencial formação complementar como Pós-graduação em Políticas Públicas, Gestão Social ou áreas afins.